그 이유는 압도적으로 높은 출석률입니다. 기업 출강 업체와 관련한 많은 자료들을 보았습니다. 출석률이 50% 남짓이었습니다. 퍼스트러닝 고객사의 평균 출석률은 타 업체 대비 월등히 높은 84~90%입니다. 퍼스트러닝은 어떻게 직원이 자발적으로 듣고 싶어 할 교육을 만들 수 있었을까요?
15여 년간 수백여 개의 고객사를 만나면서 꽤 많은 HR 담당자들이 “좋은 외국어 출강 회사”를 찾는 데 고민을 가지고 계시다는 것을 알게 되었습니다. 좋은 외국어 출강 회사를 고르는 것은 생각보다 중요한 일입니다. 회사에서 어떤 사람과 팀을 꾸려 프로젝트를 진행하느냐에 따라서 결과물(성과)이 완전히 달리지는 것과 마찬가지로 어떤 출강 회사와 협력을 진행하느냐에 따라 임직원의 만족도와 결과물이 달라지니까요.
현대의 글로벌 기업들은 국가 간 경계를 넘어 협력하고 경쟁하는 시대에 접어들었으며, 퍼스트러닝의 글로벌 리더십 특강 과정은 다문화 환경에서의 리더십 전략을 체계적으로 학습하고, 실무에 즉각 적용할 수 있도록 설계된 프로그램입니다.
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글로벌 리더쉽의 중요성
국제 협상 및 커뮤니케이션, 글로벌 파트너 및 고객과의 협력을 강화하여 비즈니스 성과 향상 다국적 조직 운영, 다양한 문화와 가치관을 가진 팀원들을 효과적으로 관리하고, 생산성을 극대화 변화 대응 및 혁신 주도, 급변하는 비즈니스 환경에서 신속한 의사결정 및 혁신적인 접근법 활용
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글로벌 리더쉽 특강 후 기대 효과
전략적 사고 및 의사결정 능력 향상, 글로벌 비즈니스에서 필수적인 데이터 기반 분석 및 문제 해결 능력 강화. 국제 협상 및 갈등 관리 능력 배양, 글로벌 비즈니스 협상에서 성공적인 결과를 이끌어낼 수 있는 전략과 갈등 조정 능력 습득. 글로벌 시장에서 성공적인 리더가 되기 위한 전략적 사고, 실행력, 그리고 다문화 이해력을 종합적으로 배양하는 데 초점을 맞추고 있습니다.